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長江日報:創新與健康是新康集團發展的關鍵詞

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長江日報:創新與健康是新康集團發展的關鍵詞

  • 分類:公司動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2013-01-09 00:00
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長江日報:創新與健康是新康集團發展的關鍵詞

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長江日報:創新與健康是新康集團發展的關鍵詞

 

 

前言:2012年,新康集團穩中求進,全年回款計劃完成率為100%,逆勢增長11%,連續五年名列武漢市企業百強,被評選為武漢市優秀民營企業,有機、雙虎雙雙名列行業十強,新康集團的健康發展受到社會各界的關注。1月8日時值武漢市十三屆人大二次會議期間,武漢市委機關報《長江日報》特對與會武漢市十三屆人大代表新康集團總裁高賞舉進行專訪,并以《創新與健康是新康集團發展的關鍵詞》為題,特發5000余字???,對新康集團科學發展進行全面深度報道。

本次報道是繼2012年5月19日高賞舉總裁應邀參加溫家寶總理在漢召開經濟運營會之后,社會各界對新康集團良好發展高度認可的又一次見證,將進一步提升新康集團在省內外的知名度,增強新康集團社會影響力。長江日報對新康集團的高度贊揚,是新康集團近年來重視科技創新,狠抓產品質量及服務,崇尚綠色環保的重要體現,更是全體新康員工艱苦奮斗,精益求精的重要成果。以下是全文:

 

編者按:

武漢新康化學集團下轄的武漢有機和雙虎涂料,作為精細化工行業和中國民族涂料的領軍企業,“鳳凰涅槃”,“王者歸來”這樣的贊譽屢見報端,新康已然成為全球著名的新型健康化學品供應商。

當我們走近新康,可以發現創新與健康環保已然成為新康集團發展戰略的關鍵詞。武漢有機和雙虎涂料,通過資本市場的運作,進行體制機制改革,將中國勞動力面向全球市場,逐步邁進自己的全球化戰略,這也正是中國制造企業的出路之所在。

細數這樣一家成功企業的榮譽會略顯枯燥,但榮譽更能體現一個企業所取得的成功:新康集團是亞洲最大、全球第二的食品添加劑苯甲酸、苯甲酸鈉系列產品生產與供應商,是國內歷史最為悠久的油漆涂料生產經營企業之一,是國內唯一擁有汽車涂料生產自主知識產權的民族企業,是中國民族汽車涂料第一品牌,是全國食品添加劑行業協會與全國涂料工業協會副理事長單位,是湖北地區化工行業龍頭企業,名列中國科技名牌500強,并連續5年名列武漢市企業百強,年銷售規模逾20億元。

新康集團擁有一個中國馳名商標,兩個湖北省著名商標,是中國輕工業食品添加劑行業十強企業、中國涂料行業最具競爭力十強企業,最受經銷商喜愛的中國十大工業涂料品牌、中國最受用戶歡迎的十強汽車涂料品牌,名列湖北省醫藥工業十強,多次榮獲全國石化行業優秀民營企業、湖北省優秀企業、湖北省高新技術企業、武漢市出口創匯優秀企業、誠信納稅人等榮譽稱號。

作為武漢市人大代表,民營企業家的優秀代表,新康集團掌舵人,新康集團總裁高賞舉有著顯著的70后企業家特征:高學歷、科班出身,內斂而平和,理性而務實,既是企業戰略的開創者,也是忠誠的實踐者,審視近幾年新康的發展軌跡,我們不得不贊嘆新康在“守成”與“創新”之間轉換的是如此完美,這顯然與高賞舉密不可分。

 

重拳組合,左手雙虎,右手有機

步入新康集團大院,老國企的氣息撲面而來,陳舊的辦公樓讓人很難和這家在國內外市場上叱咤風云的企業相關聯,唯有進出的忙碌的員工讓你感受到一些不同,談新康,首先就要談到雙虎,正是在這個大院里,雙虎涂料實現了華麗轉身。

對新康集團總裁高賞舉的采訪就從今年五月溫總理視察武漢展開,在溫總理主持召開的龍頭企業座談會上,高賞舉作為代表參加座談會并向總理進行了匯報,回憶起當時的情況,高賞舉依然顯得興奮和激動,坦言溫總理對新康的發展給予了極大的肯定,這對包括他在內的所有新康人都是莫大的鼓舞和鞭策。

總結高賞舉在匯報中的發言,我們可以清晰的看到新康集團的現狀和未來幾年時間里的發展脈絡:新康集團旗下的武漢有機和雙虎涂料是著名的苯甲酸(鈉)和涂料生產研發基地,苯甲酸系列產品位居全球第二,近三年一直保持20%左右的增速,公司產品成功與三峽工程、京滬高鐵、緬甸達貢山鎳礦項目、長江大橋、廣深鐵路、黃鶴樓、大雁塔、武鋼集團、柳鋼集團、太鋼集團、萊鋼集團、巴陵石化、中原油田、荊門石化、貴溪銅冶、中國重汽集團、東風集團、神龍汽車、中興汽車、一汽集團、開樂汽車、可口可樂、寶潔、陶氏、巴斯夫等重點工程與知名企業配套,廣泛服務于石油化工、鋼鐵汽車、橋梁鐵路、水利水電等國民經濟支柱行業,新康以更加突出的技術創新,重點優化產品結構,延伸產業鏈條,實現單一產品優勢向產業鏈集成優勢的轉型,盡快完成由傳統型向技術先導型企業、科技創新型企業的跨越。

雙虎涂料是新康集團的核心品牌,品牌即故事,涂料行業尤為如此,成功的品牌的四大要素:即高品質產品,廣泛的認知性,創新及傳奇故事,雙虎涂料的發展歷程就是一個成功品牌故事的完美劇本:創立于1928年,武漢本地土生土長的民族品牌,歷經戰亂,百業蕭條、公私合營、涂料行業首家上市企業,重組,退市,然后衰落,病入膏肓,破產邊緣時力諾集團毅然出手,十年間,華麗轉身,雙虎涅槃,王者歸來!

時光回溯到2001年,曾經“虎嘯九州”的雙虎涂料瀕臨破產,并面臨技術落后,機制不健全,改制不徹底等一系列問題,是不折不扣的爛攤子,關鍵時刻,力諾集團毅然出手,斥資對雙虎進行了戰略性重組,并依托雙虎開始打造力諾集團的化工產業。

雙虎創造數不清的第一,但是有一個首例,雙虎是武漢市第一家完全由民資完成改制的企業。”一名老職工回憶當時的情形,依然歷歷在目:“雙虎涂料當時瀕臨破產,大家吃的是大鍋飯,每月只有四五百元的工資”,老廠資產1.5億元,職工就有3000多人,平均一個工人養4個人,效益差人心渙散管理混亂,為了保護這個民族品牌,力諾集團自己出資8000萬元,解決了老國企遺留的所有問題。

2004年,“雙虎”更名為"武漢力諾化學集團有限公司",開始實施集團化的運作管理模式,經營范圍也開始向外擴張。在經營雙虎的同時,于2010年收購控股武漢有機,并于2011年初更名為武漢新康化學集團有限公司。集團更名就是為了更好的彰顯“創新致遠、健康生活”的企業精神,為人們提供更健康的生活保障。

武漢有機與雙虎涂料這兩個國有老企業,在經歷改制過程中的種種陣痛后,再次進入快速發展軌道,煥發勃勃生機。

企業家的核心使命是創新

“國家創新能力等于企業創新能力的總和,企業創新能力來源于企業家的創新能力。我們只有不斷科技創新,開發出具有國際領先水平并擁有自主知識產權的產品才能與世界500強同臺競技。”高賞舉對創新有著自己的深刻理解。

然而“創新”絕非一句口號一撮而就,被公司上下習慣稱之為“少帥”的高賞舉剛一履新,就緊緊圍繞“創新”,在人才、管理、技術、營銷等多方面開展了系列工作。

首先,就是打造一支擁有創新思想、創新能力的團隊。2004年下半年,高賞舉上任后的第一把火:誰要是完成當年的盈利指標,就可以提取30%作為獎勵。一石激起千層浪。年底,一家子公司完成預定目標,集團立即兌現承諾,為該公司頒發了120萬元獎金,營銷狀元還單獨獎勵了一臺轎車,這在當時顯然是大手筆,雙虎不計成本履行承諾,收獲的不僅是人心,也讓很多對雙虎這一品牌飽含感情的老職工看到了希望,他們和雙虎風雨同舟幾十年,甚至一家三代都在這里工作,對他們而言,雙虎就是他們的一切,團隊凝聚力顯然是撬動千瘡百孔的雙虎的潘拉多魔盒鑰匙,高賞舉出手就擊中要害,有了團隊,執行力逐步培育起來,機制理順了,人的積極性有了,雙虎開始步入快車道,進入“高賞舉時代”。

理順了“人”的要素,“產品”成為雙虎發展的又一關鍵,又一個關鍵節點擺在高賞舉面前,雙虎的核心產品是什么?高賞舉帶領他的團隊做了一個既大膽而科學的奠定雙虎再度邁向輝煌的決定:雙虎涂料由民用涂料全面向汽車漆、工業防腐和卷鋼涂料升級轉型,瞄準高端市場,與世界一流企業一爭高下。

為此,集團開始推動由資源支撐型向技術支撐型的轉變,力爭迅速實現升級換代。走訪美國PPG涂料公司(全球化工巨頭)后,高賞舉被對方雄厚的技術儲備所觸動:“對方的研究院擁有200多人的龐大研發團隊,博士75人,研究著眼的未來10年的涂料產品,與之相比,雙虎還處于剛入學階段,連跟跑的資格都沒有,何談競爭?雙虎要繼續發展,就必須在擁有現有設備與傳統工藝優勢的同時,加速自由核心技術的研究研發,形成具有企業特色的品牌與自主知識產權產品。”

為加大技術創新,雙虎首期投資1000萬元,在浦東建立涂料研究中心,著眼于未來拳頭產品的研發,集中在車用環保水性漆、卷鋼涂料等領域,即將搬遷的公司新址,一個投資5000萬元的涂料研發中心正在建設之中。目前,新康集團建有湖北省省級技術中心、中國涂料工業協會華中地區實訓基地、國家博士后工作站等一大批集產學研于一體的科研機構。

十年磨一劍,多年的積累之下,公司目前共有60余項高新技術產品通過鑒定,并承擔了三項國家火炬計劃項目;3項國家重點新產品計劃項目。公司還主持(參與)起草國家標準20余項,獲得國家、省、市科技進步獎30余項,擁有國家發明專利數十項和一批具有自主知識產權的核心產品。

其中,由公司開發的底面合一電泳漆和閃光陰極電泳漆,實現了國內首創,并處于國際領先水平。中國重汽正因為選用了新康作為自己的供應商,僅僅在汽車漆一項,就節約成本40%,包括東風、中興等在內的多家大型企業都紛紛與新康建立合作關系。

高賞舉說,這一技術的創新,實現了一種涂料一次涂裝完成,并兼具底漆防腐與面漆裝飾的功能,從而改變了以前涂裝幾次的方式,因此具有成本低、節約資源等多項優勢,有望引發涂裝行業的大變革。底面合一電泳涂料,因此而榮獲2007年度武漢市科技進步一等獎。

而公司開發的食品添加劑——苯甲酸、苯甲酸鈉,其工藝技術一直與世界領先的技術水平同步,占據了國內防腐劑苯甲酸鹽類70%以上、全球35%左右的市場份額,并于2012年初取得食品安全體系認證,為食品安全和民族工業的發展做出了巨大的貢獻。

公司成功地研發的提純新工藝技術,打破了國外公司的技術壟斷和市場封鎖,生產的高品質苯甲酸鈉系列產品已進入歐美食品高端市場,是全球最大飲料公司和最大日用消費品公司的指定供應商,與國際頂尖化學品公司及眾多知名企業建立了牢固的合作伙伴關系。

今年,新康集團多個技術改造與新品研發項目取得成功,在產品核心優勢上取得新突破,并有效解決了精細化工產品產能不足。其中,苯甲酸雙降膜熔融結晶一次性試車成功,將生產周期縮短了1/3,年產能提高130%,從而有效鞏固并擴大了公司在苯甲酸領域的競爭優勢;此外,公司的苯甲腈擴產改造成功,產能實現倍增,月產量達到400噸,從而有效滿足了BASF的需求,成為BASF的核心供應商。

企業的命題:綠色與環保

在前不久結束的2012年度武漢市科學技術獎評審工作中,新康集團的苯甲酸生產能源綜合利用項目被武漢市科技局評為2012年度武漢市科技進步二等獎。同時,該項目被武漢市發改委列入2012年節能減排專項資金計劃。11月底,該項目再被武漢企業聯合會、武漢企業家協會、武漢市企業管理現代化創新成果評審委員會評為武漢市企業管理現代化創新成果三等獎。這是繼該項目獲得中國石油和化學工業聯合會三等獎和國家專項財政補貼獎勵后,再獲多項科技創新大獎。

作為新康集團的又一核心,武漢有機的創新理念與環保理念,更加引人矚目,僅僅是近2年,就取得省市科技獎6項、各類科技成果登記3項、技術發明專利8項、發表文章2篇、產品科技查新3項,企業先后被評為湖北省首批創新型企業、湖北省高新技術企業,湖北省優秀企業。

作為全球第二大苯甲酸(鈉)生產研發基地,武漢有機苯甲酸產品在全球市場占有舉足輕重的地位。為了降低苯甲酸生產成本,提高苯甲酸能源綜合利用率,減排廢水,武漢有機技術人員結合苯甲酸生產特點開展一系列節能降耗研究,通過技術改造實現了對氧化反應熱和精餾余熱的回收利用,大幅降低了單位產品的能耗,進一步提升了產品的競爭力;同時,采用雙降膜熔融結晶法取代水溶法生產高品質苯甲酸,在節能的同時,還徹底杜絕了廢水的排放。通過一系列的技術改造,每年可為公司創造經濟效益超千萬,減排二氧化碳3萬噸,減排廢水1萬噸。

2012年2月13,新康斥資34.1億元在武漢化學工業區投資建設的精細化工及涂料產業園舉行的項目開工典禮上,省委書記李鴻忠親臨現場參加儀式并宣布項目奠基開工,標志著新康的發展步伐再次提速,并邁入一個全新的階段。

目前,整個項目建設正在按計劃緊鑼密鼓地進行。項目整體達產后,將達到40萬噸精細化工產品、10萬噸涂料產品的產能。公司將成為武漢市“資源節約和環境友好”兩型社會建設的示范性園區,從而一舉成為創建武漢市工業轉型與工業倍增的新典型與新代表。

屆時,新康集團將成為國內團隊優秀、技術領先、設備先進、產品優質、富有影響力的大型精細化工企業集團,新康集團將實現跨越式發展。為打造中國涂料行業第一民族品牌,打造全球最大的苯甲酸\鈉生產供應商,發展成為全球著名的新型健康化學品供應商,擁有了堅實的基礎。

陽光文化塑造企業核心競爭力

高賞舉認為:“21世紀企業之間的競爭,實際上就是企業文化的競爭。企業文化,是企業綜合實力的體現,也是知識形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉。”

鑒于新康化學集團下轄的武漢有機、雙虎涂料均為改制后的國有企業,均有自己深厚的歷史底蘊與文化特色,其在融入新康集團的過程中必然產生不同的文化磨擦。因此,他在出任集團總裁后發出的第一個倡議就是“和諧就是力量”。提倡和諧發展,倡導和諧文化建設與陽光親情文化建設。注重各方面工作的和諧,實現企業價值最大化、員工價值最大化、客戶價值最大化,為員工、為客戶、為社會創造價值。

隨著先進管理模式的導入,公司全力打造“讓新康家園充滿陽光”的新型企業文化氛圍,積極倡導創新的文化,從思想觀念上以創新的態度來對待所有的新生事物。通過機制和文化的雙雙導入,整個高管團隊團結一心,創造了“一家人”、“一桌飯”、“一條心”、“一股勁”的理念,帶領新康職工一起艱苦創業,逐步實現了新康的騰飛。

    展望未來,高賞舉滿懷信心:“鑄世界名牌,建百年力諾,不僅是一句口號,參與到國際競爭中,這是我們新康所有員工的夙愿,也是我們這一代人的責任。我們一定要成為國際競爭中的一員,扛起振興民族精細化工及涂料工業的大旗!”

正是有著這樣的高瞻遠矚,正是有著這樣一群富有激情的時代先鋒,我們相信,新康集團經過有機六十年的拼搏、雙虎八十年的積淀,將會猶如一只下山的猛虎,時刻準備著再創輝煌?。ㄗ迦~ 晨)

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