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新康集團下發紅頭文件 深入貫徹會議精神

資訊詳情

新康集團下發紅頭文件 深入貫徹會議精神

  • 分類:力諾新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2012-02-03 00:00
  • 訪問量:

【概要描述】

新康集團下發紅頭文件 深入貫徹會議精神

【概要描述】

  • 分類:力諾新聞
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  • 發布時間:2012-02-03 00:00
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落實集團年會精神:

 

新康集團下發紅頭文件 深入貫徹會議精神

 

新康集團重視對集團經濟工作暨總結表彰大會精神的貫徹落實,以此來指導全年的各項工作。為此,于1月30日專門下發紅頭文件,對各職中心、事業部、直屬公司提出了明確要求。

通知重申了2012年力諾集團工作目標和新康集團各項重點工作。2012年,新康集團將以力諾集團總體戰略部署為指導,按照“兩個轉變”的戰略要求,加快轉型升級,“集聚核心產業優勢,創新推動轉型發展”為指導,以誠信文化為基礎,以提升核心競爭力為重點,以提高盈利能力為目標,統一思想、統一目標、統一行動,全面落實“突出技術創新,優化產品結構,延伸產業鏈條,實現產業升級,實現單一產品優勢向產業鏈集成優勢的轉型;聚焦高端目標市場,實施深度開發,實現市場結構的優化與轉型;持續開展專項管理提升活動,提高運營效率,為企業轉型提供管理支持;積極推進搬遷改造工作,為轉型發展贏取先機”等重點工作,優化資源配置,凝聚優秀人才,再創平穩較快發展的新局面,確保實現回款18.9億元、實現利潤9728萬元,較2011年實際完成情況分別增長13%60%,力爭實現回款20億元,實現利潤1億元。

新康集團專門就各單位學習內容、學習形式、學習范圍、時間安排也提出了針對性的要求,并特意對中高層管理人員提出如下要求:各單位部長級以上員工要結合崗位工作實際,圍繞“發揮企業優勢,提高企業經營管理水平,實現新康集團轉型發展”為主題撰寫學習心得,要求言之有物,緊密結合工作實際,并于2月底前統一提交至新康集團行政人力資源中心。集團《力諾時代》將開辟專欄,對各單位學習落實會議精神情況進行跟蹤報道,并刊登優秀心得與體會。

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