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力諾集團“勞動競賽月”活動成績斐然

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力諾集團“勞動競賽月”活動成績斐然

  • 分類:力諾新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2012-06-05 00:00
  • 訪問量:

【概要描述】

力諾集團“勞動競賽月”活動成績斐然

【概要描述】

  • 分類:力諾新聞
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  • 發布時間:2012-06-05 00:00
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力諾集團“勞動競賽月”活動成績斐然

 

為貫徹落實總裁在年會上的講話精神,集團黨委工會在五月份舉辦了以“勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動、幸福勞動”為主題的大戰紅五月“勞動競賽月”活動。整個活動緊緊圍繞科學發展和加快企業經濟發展方式這條主線,以擴大競賽覆蓋面、完善競賽機制,提高職工創新能力為重點,以創建“工人先鋒號”為載體,開展的競賽活動內容豐富,形式多樣,進一步激勵和引導廣大職工為實現集團2012年經營目標打下了堅實的思想基礎。

各級領導重視 組織計劃周密

 

活動開展的好不好,領導重視是關鍵,計劃周密是條件。對這次競賽活動,集團及各二級集團領導十分重視。集團總裁多次強調要圍繞集團經濟發展,適時組織有關活動。集團黨群辦精心策劃,認真研究,制定活動實施方案。召集了280人參加的“勞動競賽月”啟動儀式,集團副總裁、工會主席趙青在啟動儀式上講話,并明確要求各基層工會在組織開展活動中,要緊緊圍繞活動主題和企業生產經營實際,在活動中融入“四創兩爭”的內容,突出重點、注重實效。并為各二級集團創建的“工人青年突擊隊”分別授旗,參加啟動儀式的全體干部員工在主題板上簽名承諾,在《咱們工人有力量》熱情、雄壯旋律中,各二級集團進行了體現團隊精神和力量的拔河比賽。同時也拉開了集團“勞動競賽月”活動的序幕。

各二級集團積極響應集團號召,結合企業產業特點和生產經營實際情況,制定“勞動競賽月”活動實施方案。力諾瑞特集團總經理申文明聽取活動月開展情況匯報后,責成工會立即部署相關工作,全力支持,大力推進。力諾玻璃集團領導高度重視這次競賽活動,楊中辰總經理親任競賽領導小組組長,并要求制定出切實可行的活動方案,把“強素提技,再攀高峰”確定為勞動競賽的主題,使競賽活動主題更加生動化、具體化。光熱集團總經理周廣彥組織各公司、各職能中心一把手簽訂“軍令狀”,并親自動員,親自部署,在集團競賽月活動的背景下,吹響了“大干六十天,爭峰二季度”的戰斗號角,廣大干部員工參加競賽活動的熱情高漲。力諾藥業集團成立了以工會牽頭,生產、運營、管理、安全、宣傳等16名負責人參加的領導小組,使競賽活動開展的扎實、具體、避免流于形式。宏濟堂集團成立了以總經理為組長的勞動競賽領導小組,具體競賽落實機構在工會,總經理親自布置工作,緊緊圍繞市場需求結合實際開展了一系列的勞動競賽及創新活動。新康集團接到勞動競賽月活動通知后,工會及時向領導班子進行了匯報,高賞舉總裁親自擔任活動領導小組組長,并要求把“勞動競賽月”活動同新康集團精細化管理結合起來,使“二精五細”、“降本增效”和“優化流程”開展落到實處。


    活動主題鮮明  形式生動活潑

 

力諾瑞特濟南基地二車間,開展快速換模技能比武活動,使更換模具的速度由原來平均需要15分鐘左右,縮短到8分鐘以內。本著“勞動競賽、工作先行”的原則,合理安排必需時間,不僅完成了產品的及時裝車配送,也考驗了叉車司機的技術水平。濟南力諾在進行配料系統技能比武大賽中,各車間根據各類產品的不同料方配比、工作程序分別開展比賽。理論考試:硼硅管車間采用筆試、壓制車間采用現場問答、吹制車間則采用選手搶答等形式;實際操作:藥用管車間采用現場即時配料、壓制車間采用數據稱量判斷、吹制車間則采用原料辨識等形式,把工作與比賽有機的結合。力諾光伏集團組件工廠開展技能比賽內容全面,產量、質量、工藝、安全現場、報表準確率全覆蓋;技能比賽戰線長,大戰“紅五月”,競賽三個月,形成持續的競爭氛圍。并設立“新人獎”,鼓勵新員工在比賽中學、在競爭中練,在操作中提升。宏濟堂集團各車間、部室分別展開競賽,麝香酮車間開展了以各工段收率指標為主的競賽,與技術比武、技能晉級和合理化建議、技術發明、革新、攻關等活動有機結合起來,為爭創“優秀技術革新能手”和“十杰技術革新能手”做準備。光熱集團濮陽公司在競賽月活動中,在窯爐安全管理上再出新思路,利用監控系統對窯爐流液洞等事故易發處的動態變化情況進行全程監控,確保窯爐安全正常運行。新康集團在“武漢市黨員示范崗”電泳漆班搭建“擂臺”,進行電泳漆合成中控檢驗知識筆試及兩輪中控性能指標檢驗技能競賽,使知識性與實用性融為一體。勞動競賽活動也同時促進了新康集團的精細化管理。他們還把價值560元的 “關愛箱”送到車間班組,為職工解決工作期間突發身體不適和日常生活娛樂困難等問題,勞動中融入親情、工作中融入關愛。真正做到了體現員工價值,共享勞動成果的力諾親情文化理念。力諾物流結合實際工作,在牽引車載物穿樁比賽中,要求平板車任何部位不得出線碰樁,平板車上物品不得遺落、平板車之間不得碰擦,停車時按規定在停放線內正直、不越線。在裝卸作業比賽時要做到輕拿輕放,堆碼整齊牢固,防止倒塌;比武的內容就是員工日常工作的內容,員工們熱情高漲。城安公司開展了以“練技能塑形象 比技術 促發展”為主題的系列施工、技能比賽,比賽內容涵蓋了施工知識競賽大比拼、安全知識問答、CAD制圖競賽等。物業公司食堂面班開展了面食花樣崗位技能比武,并相互交流提高技藝水平,為服務員工滿意奠定基礎。力諾藥業集團將月度計劃與競賽活動內容有機地結合在一起,以競賽活動促月度計劃的完成,以超額的完成成果為勞動競賽活動添彩。力諾科峰公司在勞動競賽活動中,積極創新管理思路,運用IE七大手法對新上裝盒機進行分析,積極進行提案改善,改善完成后提高了勞動生產率20%以上;平陰公司在競賽中,通過“中藥技能大賽”活動,推進勞動競賽活動的開展。呈現出“快”—早出方案、早動員、早啟動的“三早”措施,“明”——題目鮮明,圍繞公司急需的中藥技能人才需求,體現了“以競賽促培訓、以培訓促提高”的競賽目的;“多”——比賽項目多,有中藥鑒別、中藥調劑、中藥理論三項技能比試,重在提高銷售人員的整體素質;“濃”——比賽氣氛濃厚,參與人員多,評委水平高,測試考核面廣、環節多,形成濃厚的學習、交流、討論的氛圍。

 

競賽促進生產  勞動成果顯著

 

競賽月在于激發員工的積極性和創造性,為企業創造最大利潤價值,為自己創造更大的生活財富。各二級集團、公司在大戰紅五月的勞動競賽中,取得了豐碩的成果。力諾藥業科源公司格列齊特產品本月產量將達到11噸多,遠遠超出10噸生產任務,較去年同期有了成倍的提高,5月份格列齊特產品成本較上月每公斤降低了2元多,節省成本20多萬元。長清醫藥公司在活動中,優秀營業員的銷售增長了81%、毛利增長79%。全公司銷售增幅達到8%;毛利增幅達到11%。新康集團用“勞動競賽月”活動促精細化管理的開展,雙虎事業部通用調合漆樹脂節代,每月產生節代效益8萬元左右,有機事業部降低芐醇消耗,每月可節約氯化芐13 噸,價值13萬元。力諾瑞特濮陽分公司在創新產量班組方面,人均日產量同比增長率為11.51%;節約標兵:參與評比的14名人員,在節能、節材、降耗等方面提出改進措施,初步核算每月降低成本12160.75元。光伏集團電池二廠多晶電池片的加工成本可降低1美分/瓦,在電池二廠設備產能得到發揮的情況下,每年可節約成本1674萬元人民幣。組件二廠組板工序上的“娘子軍”,二車間B班孟祥敏、朱欣曉、公曉倩三人“黃金搭檔”,打破三人237板記錄,突破250板。力諾玻璃集團濟南力諾壓制保鮮盒產品為確保合格率,5月底提升到76%的任務指標,并由運營中心進行專項跟蹤考核。截止5月29日,11#、12#爐保鮮盒完成了既定任務指標,為公司2012全年指標的完成奠定了堅實基礎。光熱集團風陽公司產能提高21%,嘉祥公司銷售額同比環比大幅上升,產能提升明顯。光伏集團針對企業生產任務情況,工會組織班組文化成員大搞文化強月活動,得到了集團領導的肯定;電池工廠5月31日進行了文化強化月活動總結暨班組文化展示評比活動,也是對“勞動競賽月”活動開展的全面檢閱,電池工廠六個班組分別以不同的形式和風格展示了班組隊名、隊標、隊歌、班組公約和班組風采。各班大顯神通,精心策劃,展現了力諾人良好的精神風貌。光伏集團總經理李秉霖在現場被下屬職工的優秀表現所感動,隨即掏出自己的1000元人民幣獎勵給已經獲得單位獎勵第一名的團隊,令員工深受鼓舞。

 

營造競賽氛圍  形成聲勢宣傳

 

為使活動開展的深入扎實,集團及各二級集團、公司,充分發揮內部網絡、板報、專欄、內刊等形式,廣泛進行競賽宣傳。集團黨群辦在OA上開設了專欄,在每個階段進行總結、指導,刊發報道5篇,制作展板4期8塊,在集團總部進行展示;各二級集團、公司在集團OA網上發表有關“勞動競賽月”報道12篇。光熱集團在內刊《光熱管理》開辟了勞動競賽專欄,跟蹤落實各項活動,刊發10多篇稿件進行指導。力諾瑞特公司為營造勞動競賽月活動的氛圍,公司制作了宣傳條幅懸掛在生產車間,車間利用看板張貼競賽信息內容。光伏集團將勞動競賽月活動信息及時刊登在《力諾光伏》月報上,張貼在各班組的墻報專欄上。力諾藥業集團利用電子屏、宣傳標語營造勞動競賽氣氛,在0A網絡、宣傳欄刊登和張貼競賽活動開展情況的《藍色號角》???期,很好的推動了競賽活動深入開展。力諾玻璃集團通過懸掛條幅、專題會議、展板宣傳、先鋒快訊、工會信息等形式進行了輿論宣傳,起到了良好的賽前動員作用,賽中的促進作用,使全體職工充分了解了勞動競賽的目的、意義和要求。各車間部室也利用班前班后會,積極動員廣大職工勞動熱情,營造了全方位的勞動競賽氛圍。

繽紛五月,華彩力諾。以“四項勞動”為主題的大戰紅五月“勞動競賽月”活動,圓滿落幕,但是全體力諾人為確保集團年度目標實現的決心更加信心百倍,“勞動創造美好生活,勞動體現自身價值”將成為廣大干部員工的共同追求。力諾事業將穩健、持續、快速得到發展。

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